Nyt on työntekijän markkinat / Nu är det arbetstagarens marknad
Ikävän maailmantilanteen takia huoltovarmuus on taas muistuttanut meitä tärkeydestään. Ukrainan sodan takia huoltovarmuus on koetuksella ja Venäjän puun korvaamiseen kotimaisella puulla tarvitaan lisää työvoimaa. Samaan aikaan tarvitaan raaka-aineita kotimaan investointeihin ja tämä on johtanut siihen, että varsinkin puunhankintaan ja energiaratkaisuihin keskittyvät yhtiöt vahvistavat rivejään ennennäkemättömillä rekrytoinneilla. Tätä kirjoitettaessa vapaita avoimessa hakuprosessissa olevia metsäasiantuntijoille sopivia työpaikkoja on noin 50 kappaletta.
Poikkeuksellista on myös, että isot puunhankintaorganisaatiot hakevat töissä olevien lisäksi eri puolelle Suomea samanaikaisesti jopa kymmenittäin uusia metsäasiantuntijoita. Pula työmarkkinoilla olevista asiantuntijoista johtaa vääjäämättä siihen, että osaajista käydään aito kilpailu. Halutessaan myös työpaikan vaihto on mahdollisuus, missä voidaan hinnoitella oma osaaminen.
Henkilöstön palkkaus, hyvät edut ja työhyvinvoinnista huolehtiminen mainitaan usein markkinointimielessä työpaikkailmoituksissa. Työehtosopimus on kuitenkin työelämän sääntökirja. Työsuhteen ehtoja määritetään monelta taholta, kuten esimerkiksi lainsäädännön ja työsopimuksen kautta, mutta Tessillä on tässä kuitenkin keskeinen rooli. Työehtosopimukset tuovat työntekijälle lisäetuja ja takaavat työrauhan.
Meton kaikilla suurilla sopimusaloilla on tällä hetkellä voimassa yleissitova työehtosopimus. Metsäteollisuuden sopimusalalla yleissitova työehtosopimus päättyy vuoden 2022 lopussa, jonka jälkeen siirrytään yrityskohtaisiin työehtosopimuksiin. Työsopimus, joka sovitaan metsäteollisuuden sopimusalalla vuoden 2022 aikana, tulee näin ollen tehdä voimassa olevan Meto – Metsän työehtosopimuksen ehdoin. Olethan tarkkana tässä asiassa nyt ja myös tulevaisuudessa ja muistathan, että tukenasi on voimassa oleva työehtosopimus. Ennen kuin solmit työsopimuksesi ehtoja, varmista nämä asiat Meton luottamusmiehiltä tai sopimusalan asiamiehiltä, joiden yhteystiedot löydät Meton nettisivuilta täältä. Sivuilta löytyvät myös metsäalan avoimet työpaikat ja työehtosopimukset ja me Meton toimistolla olemme valmiita auttamaan sinua tarvittaessa.
Yhteistyöterveisin
Stefan Borgman
puheenjohtaja
stefan.borgman@luva.fi
Puh. +358 40 1588 815
METO – Metsäalan Asiantuntijat ry
Mikonkatu 8 A, 5. krs. 00100 Helsinki
Nu är det arbetstagarens marknad
I ett dystert globalt läge har försörjningsberedskapen återigen påmint oss om hur viktig den är. I och med kriget i Ukraina sätts försörjningsberedskapen på prov och det krävs mer arbetskraft för att ersätta ryskt virke med inhemskt virke. Samtidigt behövs råvaror för inhemska investeringar. Detta har lett till att företag, särskilt de som är inriktade på virkesanskaffning och energilösningar, förstärker sina led med rekryteringar utan motstycke. I skrivande stund finns det cirka 50 lediga arbetsplatser för skogsexperter.
Det är också exceptionellt att stora virkesanskaffningsorganisationer samtidigt på olika håll i Finland söker tiotals nya skogsexperter utöver de som redan är anställda. Bristen på experter på arbetsmarknaden kommer oundvikligen att leda till en verklig konkurrens om kunnig personal. Om man vill, är ett byte av arbetsplats också ett tillfälle att prissätta sin kompetens.
Personalens lön, goda förmåner och bra arbetshälsa nämns ofta som marknadsföringsargument i platsannonser. Kollektivavtalet är dock en regelbok för arbetslivet. Anställningsvillkoren bestäms från olika källor, t.ex. lagstiftning och arbetsavtal, men kollektivavtalet spelar en viktig roll. Kollektivavtalet ger ytterligare fördelar för arbetstagaren och garanterar arbetsfred.
Alla Metos stora avtalsbranscher har för närvarande ett allmänt bindande kollektivavtal i kraft. Inom skogsindustrins avtalsbransch löper det allmänt bindande kollektivavtalet ut i slutet av 2022, varefter man övergår till företagsspecifika kollektivavtal. Alla arbetsavtal som ingås inom skogsindustrins avtalsbransch under 2022 måste därför ingås enligt villkoren i det ikraftvarande kollektivavtalet Meto – Skog. Var noga med detta och kom ihåg att granska att du alltid har stöd av ett giltigt kollektivavtal då du ingår ett nytt arbetsavtal. Kontrollera dessa saker med Metos förtroendemän eller avtalsbranschens ombudsman, vars kontaktuppgifter finns på Metos webbplats här. På webbplatsen hittar du också skogsbranschens lediga arbetsplatser samt alla kollektivavtal och vi på Metos kontor är alltid redo att hjälpa dig vid behov.
Samarbetshälsningar
Stefan Borgman
ordförande
stefan.borgman@luva.fi
Tel. +358 40 1588 815
METO – Skogsbranschens Experter
Mikaelsgatan 8 A, vån. 5, 00100 Helsingfors